比尔盖茨曾谦逊地说过：“如果把微软20个顶尖人才挖走，那么微软会变为一家无足轻重的企业?！庇纱丝梢钥闯鐾哦咏ㄉ璧闹匾浴４佑判懵跸蜃吭?，是每一个企业的目标，电子科技大学广东电子信息工程研究院（以下简称“电研院”）一贯注重团队能力的塑造与培养，围绕素质提升、目标管理、执行力等主题开展了系列培训活动。

　　6月22日，电研院组织开展了主题为“卓越团队的五项修炼”的体验式培训活动，邀请到清华大学深圳管理学院总裁班指定企业教练纪鉴担任讲师，电研院全体员工、孵化企业代表参加了培训。

　　培训会上，电研院副院长李广新简述了团队的价值所在，他希望通过本次活动增加员工间沟通交流，使大家充分意识到团队成员间的重要性，并把培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，努力成为一名“有担当、有责任、有执行力”的优秀员工。

　　培训过程中，培训讲师通过负重前行、促膝对话、六道轮回等体验式的学习，使员工在游戏中体验目标、沟通、信任、责任、选择、团结、关爱等价值观在团队中的巨大力量，激发员工的职场正能量,提升员工士气,塑造阳光心态，同时，使员工充分认识到个人与团队协作的重要性以及团队成员所肩负的责任，并学会用一颗感恩的心重新认识身边的同事和合作伙伴。随后，电研院两位员工分别做《浅谈员工素质》、《一个心态，三个意识》心得分享。

　　培训讲师纪鉴

　　负重前行-感受人生的“三座大山”

　　促膝对话-做个优秀聆听者

　　六道轮回-学会团队合作与分担

　　通过半天的培训，员工们纷纷表示收获良多，这是对个人团队角色的认识，是对团队目标的理性思考，更是对团队凝聚力的全面提升。不少员工在培训中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己在团队中的角色位置，并懂得了团队凝聚力、团队协作能力的重要性。